„Eine Investition in Wissen bringt noch immer die besten Zinsen.“

— Benjamin Franklin

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ISE Sprach- & Berufsbildungszentrum GmbH

Trainingsmaßnahme mit Qualifizierung und intensiver Betreuung

Das ISE Sprach- und Berufsbildungszentrum führt zur Zeit in Kooperation mit dem Regionalen Bildungszentrum (RBZ) der Eckert Schulen eine Trainingsmaßnahme mit Qualifizierung und intensiver Betreuung für Kunden des Jobcenters Amberg-Sulzbach durch. Der Kurs bietet ein recht breites Repertoire vom Bewerbungscoaching bis hin zu verschiedenen EDV-Themen. Während der gesamten Maßnahmedauer findet eine fachliche und sozialpädagogische Betreuung statt. Es ist ein laufender Einstieg in die Maßnahme möglich.

Das ISE Sprach- und Berufsbildungszentrum und Eckert-Schulen haben sich zum Ziel gesetzt, die Teilnehmer bei der Arbeits- und Lehrstellensuche zu unterstützen. In der Vergangenheit haben sich die Bemühungen schon gelohnt –  bereits mehrere Kursteilnehmer konnten eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung aufnehmen.

Auch für Kunden der Agentur für Arbeit Amberg und Sulzbach-Rosenberg führt das ISE Trainingsmaßnahmen mit Qualifizierung und intensiver Betreuung durch.

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Ins Land kommen – Sprache lernen – Einheimisch werden

 

Ins Land kommmen
Sprache lernen
Einheimisch werden

Dafür stehen die Integrationskurse des ISE seit 21 Jahren.

Bereits 1989 startete der erste „Deutsch-Sprachkurs“ im Rotkreuzhaus in Amberg. Im Laufe der Zeit hat das ISE mehr als 8.000 Neubürger aus vielen Ländern rund um den Globus auf ihren ersten Schritten in Deutschland begleitet.
Vor der Einführung des Zuwanderungsgesetzes im Jahre 2005 hat das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) in einem strengen Zulassungsverfahren qualifizierte Bildungsträger für die Durchführung von Integrationskursen ausgewählt. Die Bewerbung des ISE war erfolgreich – und seine Arbeit ist es immer noch. Im Januar startete der 28. Kurs.

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Pflegehelfer/in und hauswirtschaftl. Helfer/in

Pflegehelfer und hauswirtschaftlicher Helfer/in
Quelle: S. Hofschlaeger / pixelio.de

Pflegehelfer mit Zusatzausbildung – Betreuungskräfte nach § 87 b Abs, 3 SGB XI

Pflegebedürftige Menschen mit demenzbedingten Fähigkeitsstörungen, psychischen Erkrankungen oder geistigen Behinderungen haben in der Regel einen erheblichen allgemeinen Beaufsichtigungs- und Betreuungsbedarf. Durch die gesetzliche Regelung sollen die finanziellen Grundlagen für die Einstellung vom zusätzlichen Personal in vollstationären Pflegeeinrichtungen geschaffen werden. Für viele Arbeitssuchende eröffnet sich dadurch eine neue Chance, einen sozialversicherungpflichtigen Arbeitsplatz zu finden.

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Herzwerker

Kürzlich konnten 17 Frauen und Männer stolz ihre Teilnehmerzertifikate bei der ISE Sprach- und Berufsbildungszentrum GmbH in Empfang nehmen. Seit dem sind Sie qualifizierte Helferinnen und Helfer  in Altenpflege und Hauswirtschaft, sowie Betreuungskraft nach § 87b SGB XI. Wie die Kursteilnehmer und Kursteilnehmerinnen die Schulung erlebten, beschreibt die nachfolgende Abschlussrede einer Kursteilnehmerin kurz und anschaulich.

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Umschulen? Ich empfehle ISE!

Die Umschulung bei der ISE Sprach- und Berufsbildungszentrum GmbH würde ich jedem weiterempfehlen, da ich durch den qualitativ hochwertigen Unterricht die optimalsten Voraussetzungen für einen guten Berufsabschluss bei der Industrie- und Handelskammer habe.

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Zehn Freunde

Die Umschulung „Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung“ beim ISE empfehle ich zehn Freunden, weil ich diese berufliche Veränderung mit echten Perspektiven verbinde (Freund 1). Weil mir damit ein kaufmännischer Abschluss ermöglicht wird (Freundin 2). Weil ich mein Interesse an Technik umsetzen (Freund 3) und mit meiner kaufmännischen Berufserfahrung verbinden kann (Freund 4).

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Anonyme Bewerbung

Bewerbungsunterlagen auf neuestem Stand?
Der Vorstoß anonyme Bewerbungen gesetzlich vorzuschreiben stößt selbstredend nicht nur auf erfreute Gemüter. Viele Personalverantwortliche diskutieren die Auswirkungen und die praktische Umsetzungsmöglichkeit anonymer Bewerbungen. Auch in der Privaten Arbeitsvermittlung des ISE stellen intreressierte Arbeitssuchende entscheidende Fragen an die Arbeitsvermittler: Wie soll eine anonyme Bewerbung aussagekräftig sein? Was gehört denn künftig noch in die Bewerbungsunterlagen? Macht das überhaupt einen Sinn, weil: könnte ein Bewerber nicht auch noch in einem Vorstellungsgespräch Opfer von Diskriminierung werden? Fragen über Fragen, die einige wenige große deutsche Unternehmen zu beantworten versuchen, indem sie freiwillig an einem Pilotversuch teilnehmen. Eine Stellungnahme dieser Unternehmen liegt leider noch nicht vor. Man darf gespannt sein. 

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