Darauf sollten Sie bei E-Mail-Bewerbungen achten
Die Arbeitsvermittler der ISE Sprach- und Berufsbildungszentrums GmbH stehen in engem Kontakt mit Arbeitgebern der Region. Immer wieder stellen Sie fest, dass die Unternehmen keine klassischen Bewerbungsunterlagen auf dem Postweg wünschen. Die Gründe dafür sind vor allem zeitlicher, wirtschaftlicher und organisatorischer Art.
Online Bewerbungen gehen einfach schneller, sind unkomplizierter zu handhaben und im Zweifel auch billiger abzusagen. So viel zu den Vorteilen für einen potentiellen Arbeitgeber. Aber auch Sie als Arbeitssuchende Person profitieren – auch finanziell. Sie brauchen nämlich keinen teuren Bewerbungsmappen mehr kaufen, keine Originalbilder mehr verschicken und sparen auch noch die Portogebühren und das Kuvert.
Viele Kunden der Privaten Arbeitsvermittlung richten sich mit Fragen an die Arbeitsvermittler des ISE und wollen wissen, worauf Sie achten müssen.
Checkliste Online-Bewerbungen
Wenn Sie eine Online-Bewerbung wegschicken – vor dem Senden überprüfen:
- Ist ein eindeutiger Betreff angegeben?
- Sende ich die Mail an die richtige eMail-Adresse?
- Ist das Gesamtvolumen meiner Mail kleiner als 1-2 MB?
- Sind die Anhänge sauber und gut druckbar eingescannt?
- Enthält meine Mail nur nötige Anhänge?
- Sind die Anhänge eindeutig benannt?
- Habe ich gängige Schrifttypen benutzt?
- Habe ich alle Anhänge als PDF-Datei angehängt?
- Ist das Foto in die Lebenslauf-Datei integriert?
- Wurden Anschreiben und Anhänge auf Rechtschreibung geprüft?
- Habe ich alle Höflichkeitsformen eingehalten: Groß- und Kleinschreibung, Anrede, Grußformel, etc.?
- Ist die Lesebestätigung deaktiviert?
- Habe ich meine eigene Postanschrift, eMail-Adresse und Telefonnummer angegeben?
- Hab ich die eMail zum Check vorab an die eigene Adresse geschickt?
Wenn Sie alle Fragen mit Ja beantworten konnten, dann haben Sie alle grundlegenden Regeln einer Online-Bewerbung eingehalten.