Informationen zu Bewerbungen, Artikel zu Themen Arbeitsmarkt und Bildung
Die Private Arbeitsvermittlung des ISE ist seit vielen Jahren in der Region Amberg und Sulzbach-Rosenberg tätig. Über die Jahre sind sehr gute Kontakte zu den Unternehmen gewachsen und neue Kontakte entstehen und werden gefestigt.
Lesen Sie hier ein kurzes Interview, das das ISE mit Frau Gassenhuber, Mitarbeiterin bei PSW Personalservice Wiesgickl GmbH & Co. KG, geführt hat.
Ich habe an der „Qualifizierung zur Buchhaltungsfachkraft“ vom 23.02. bis 21.08.2009 bei der ISE in Amberg teilgenommen. Die wichtigsten Bereiche aus diesem Kurs, für mich persönlich, waren: Das Anwenden von DATEV, SAP R/3, Lexware und Business English. Da ich bereits die Jahre zuvor in der Buchhaltung tätig war, waren die Grundlagen der Buchführung für mich nichts Neues. Da meine Kurskollegen und ich jedoch unterschiedlichste Vorkenntnisse
Arbeitsvermittlern und Bewerbungscoaches des ISE Sprach- und Berufsbildungszentrums war es schon lange klar.
Die Bedeutung einer guten gesellschaftlichen Vernetzung steigt, denn Unternehmen gehen bei der Mitarbeiterrekrutierung zunehmend weg von klassichen Rekrutierungswegen, hin zu
Geduld oberstes Gebot
Bei vielen Arbeitgebern dauert der Rekrutierungsprozess länger als gewöhnlich. Dies kann unterschiedlichste Gründe haben, bedeutet aber nicht, dass aus offenen Bewerbungen, die schon einige Zeit bei den Unternehmen vorliegen zwangsläufig Absagen resultieren. Wichtig ist, dass die Bewerber den Kontakt zu einem potentiellen Arbeitgeber aufrecht erhalten und
Pauschalaussagen unmöglich
In der Regel können Arbeitssuchende davon ausgehen, dass ein Arbeitsplatz, den man in Zeiten der Krise bekommt, ein sicherer Arbeitsplatz ist. Unternehmen überdenken Personalentscheidungen mehrfach, denn es geht für viele im wahrsten Sinne des Wortes um die Sichererstellung des Geschäftsbetriebes. Wenn ein Unternehmen also einen neuen Mitarbeiter einstellt, wurde diese Entscheidung meist gründlicher und sorgfältiger überdacht, als in Zeiten, in denen die Unternehmen „gesund sind“. Dies soll selbstverständlich nicht bedeuten,
Ballungsräume mit mehr Stellenangeboten
Aktuell ist die Lage auf dem Arbeitsmarkt im Landkreis Amberg-Sulzbach weiterhin angespannt. Neben der Wirtschaftskrise spielt hier die Urlaubszeit in vielen Unternehmen verschiedenster Größenordnung eine große Rolle. Beispielsweise befinden sich die Firmen im Wackersdorfer Innovationspark zum überwiegenden Teil im Betriebsurlaub. Das spüren natürlich auch deren Zuliefererfirmen deutlich. Dennoch können vereinzelte Einstellungen zustande kommen. Dies setzt aber
Viele Neuerungen auf den Internetseiten des ISE!
Auf den neuen Internetseiten des ISE finden Sie neben Kursbeschreibungen und wichtigen Informationen über unser Dienstleitsungsangebot nun auch verschiedene kostenlose Services im Downloadbereich. Hierzu gehören selbstverständlich Informationsmaterialien zu Schulungen, Trainings, Kursen und Qualifizierungen der Öffentlichen Auftraggeber. Aber auch verschiedene Muster rund um das Thema Bewerbungen.
WeGebAU – geförderte Weiterbildung für Ihre Mitarbeiter!
Seit 2007 haben die Bundesagenturen für Arbeit ein Förderprogramm für die „Weiterbildung gering qualifizierter und beschäftigter älterer Arbeitnehmer in Unternehmen“ – kurz: WeGebAU – ins Leben gerufen.
