„Die besten Dinge im Leben sind nicht die, die man für Geld bekommt.“

— Albert Einstein

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ISE Sprach- & Berufsbildungszentrum GmbH

ISE erfolgreiche Weiterbildung

ISE Kurs in Lager und Logistik beendet

Mitte Januar 2010 endete ein weiterer Lagerhaltungs- und Logistikkurs beim ISE Sprach- und Berufsbildungszentrum in Amberg. Besonders erfreulich an diesem Kurs war das sehr große Interesse der Kursteilnehmer an den unterschiedlichen Lehrinhalten, die von der Kenntnisvermittlung im Bereich Lagerlogistik über EDV-Inhalte und die Vorbereitung auf die Führerscheinprüfung für Gabelstapler reichten. Alle Kursteilnehmer arbeiteten aufmerksam und konzentriert im Unterricht mit und entwickelten einen enormen Zusammenhalt innerhalb der Klasse.

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Pflegehelfer stolz auf neuen Beruf

Pflegehelfer – Verantwortung und Ausdauer

Der Wirtschaftskrise zum Trotz konnte das ISE Sprach- und Berufsbildungszentrum bereits vor Kursende 60 Prozent der Teilnehmer zu einem sozialversicherungspflichtigen Arbeitsvertrag beglückwünschen. „Aber auch die verbliebenen Kursteilnehmer werden schon sehr bald in den Arbeitsmarkt integriert werden können“, freut sich Dorothea Prechtl, Kursleiterin des Pflegekurses.

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Neues ISE Zentrum

Das Zentrum des ISE in Amberg

Geschäftsführer Peter Blendowski teilte den ISE-Mitarbeitern bereits im Dezember 2009 erfreut mit, dass das ISE Sprach- und Berufsbildungszentrum Anfang diesen Jahres neue Räumlichkeiten beziehen wird. Um den laufenden Unterricht nicht ins Stocken zu bringen, wird der Umzug aber nicht auf ein Mal stattfinden, sondern nach und nach vollzogen. „Die neuen Räumlichkeiten sind zentral und modern ausgestattet. Außerdem könnte die infrastrukturelle Lage für die Kursteilnehmer und Mitarbeiter des ISE nicht besser sein,“ bilanzierte Blendowski.

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ISE-Betreuungskräfte glänzen

ISE Betreuungskräfte im Heilig-Geist-StiftVor einem Jahr hat die ISE Sprach- und Berufsbildungszentrum GmbH die erste Qualifizierung für Betreuungskräfte nach § 87 SGB XI durchgeführt. Zu diesem Zeitpunkt waren viele Pflegeheime mit dieser Neuerung noch nicht einverstanden oder steckten noch in den Verhandlungen mit den Pflegekassen, wer die Bezahlung für die Betreuungskräfte übernehmen solle. Frau Daubert-Siegler, Pflegedienstleiterin des Seniorenzentrums Heilig-Geist-Stift, interessierte sich frühzeitig für die Absolventen und Absolventinnen des ersten Kurses. Trotz zunächst schlechter Prognosen stellte die Bürgerspitalstiftung pro Pflegeeinrichtung als eine der Ersten je zwei Betreuungskräfte ein. Ein halbes Jahr ist seitdem vergangen. Grund für die Geschäftsleitung des ISE und die damalige Kursleiterin, das Gespräch mit Frau Daubert-Siegler zu suchen.

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Voneinander lernen – miteinander leben

„Jetzt verstehe ich die Deutschen und sie verstehen mich.“

Mit diesen Worten endete der 23. Integrationskurs beim ISE Sprach- und Berufsbildungszentrum in Sulzbach-Rosenberg. Kursleiterin Gabriele Stucke ist zu Recht stolz auf Ihre Kursteilnehmer, die in dem Kurs hervorragende Fortschritte in der deutschen Sprache gemacht haben.

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20 Jahre ISE – 20 Integrationskurse

20. Integrationskurs im 20. Jahr endet mit sehr guten Ergebnissen

Seit 20 Jahren lernen Menschen beim ISE Sprach- und Berufsbildungszentrum in Amberg und Sulzbach-Rosenberg die deutsche Sprache. Bezeichnenderweise sollte gerade im Jubiläumsjahr des ISE auch der 20 Integrationskurs enden, den das ISE im Auftrag des Bundesamtes für Migration (BAMF) durchführte – und dies mit gewohnt sehr gutem Erfolg.

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78 Prozent der Kursteilnehmer in Arbeit

Pflegebranche trotzt der Wirtschaftskrise

Beim ISE Sprach- und Berufsbildungszentrum in Amberg haben 18 Teilnehmer den Kurs „Qualifizierung zur Betreuungskraft in Pflegeheimen“ erfolgreich absolviert. Die 18 Teilnehmer, darunter ein Mann, lerntenwährend der dreimonatigen Ausbildung die Arbeit in Pflegeheimen mit demenzerkrankten Menschen kennen.

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Kurzarbeit

Rotstift?

Es ist offenes Geheimnis, dass qualifizierte Mitarbeiter für ihren jeweiligen Arbeitgeber wichtig sind und dass die gezielte Weiterbildung in einzelnen Themengebieten mittel- bis langfristig auch einen finanziellen Vorteil für die Unternehmen darstellen. Gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten setzen leider sehr viele Arbeitgeber gerade bei der Personalentwicklung den Rotstift an, um die finanziellen Mittel anderweitig einsetzen zu können. „Wissen Sie, wenn Gelder für die Aufrechterhaltung des Geschäftsbetriebes gebraucht werden, hat dies natürlich Vorrang…“ (Personalleiter eines Unternehmens Raum AS).

Das Blatt zischen den Scherblättern

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