Aktivierung und Vermittlung mit intensiver Betreuung

Die Maßnahme „Aktivierung und Vermittlung mit intensiver Betreuung“, die das ISE Sprach- und Berufsbildungszentrum bereits seit dem 01.04.2015 in Zusammenarbeit mit dem Jobcenter AM-AS in Amberg und Sulzbach-Rosenberg erfolgreich durchführt, unterstützt Arbeitslose bei der Arbeitssuche durch intensive Betreuung. Durch vermittlungsunterstützende Hilfen wird das Ziel der beruflichen Integration verfolgt. Mittlerweile konnte das ISE Sprach- und Berufsbildungszentren zahlreichen Kursteilnehmern dazu verhelfen, eine geeignete Arbeitsstelle zu finden und die beruflichen Persektiven zu verbessern.

Inhalte

Informationen zum Arbeitsmarkt
Überblick über den aktuellen Arbeitsmarkt in der Region/bundesweit, ggf. europaweit sowie Ausblick auf künftige Entwicklungen, Arbeitsbedingungen und Anforderungen in:

• Industrie und Handwerk
• Pflege
• Wirtschaft und Verwaltung
• Hotel- und Gaststätten
• Dienstleistung und Handel

Analyse und Aufarbeitung des Bewerberprofils

• Erhebung der persönlichen und berufsrelevanten Daten, Aufarbeitung und Aktualisierung aller persönlichen und berufsrelevanten Daten auf der Grundlage des VerBIS-Bewerberprofils
• Prüfung der Aktualität/Anerkennung von Zertifizierungen und Qualifikationen
• ggf. Feststellung der vorhandenen Deutschkenntnisse (je nach Teilnehmerstruktur)
• Berufsbezogene Stärken- und Schwächenanalyse insbesondere hinsichtlich der Sozialkompetenzen
• Zusammenfassende Feststellung der Eignung (u.a. Kenntnisse und Fertigkeiten, physische und psychische Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Neigungen)
• Feststellung der realistischen Eingliederungschancen auf dem erreichbaren Arbeitsmarkt
• Eignungsabklärung durch Gegenüberstellung des erarbeiteten Bewerberpotentials mit dem aktuellen Anforderungsprofil der jeweiligen Tätigkeitsbranche

Bewerbungscoaching und Unterstützung der Eigenbemühungen

• Analyse des bisherigen Bewerbungsverhaltens und der Bewerbungsunterlagen
• die konstruktiv kritische Reflektion bisheriger Aktivitäten des Bewerbers
• die Analyse fehlgeschlagener Bewerbungen und Vorstellungsgespräche
• Abklärung des Bewerberpotentials sowie evtl. bestehender alternativer Berufsmöglichkeiten
• Stärkung der Eigeninitiative und Motivation
• Steigerung der beruflichen Mobilität und Flexibilität, insbesondere durch Darstellung alternativer Arbeitszeitmodelle und alternativer Beschäftigungsformen (u.a. Zeitarbeit, Selbständigkeit), Chancen befristeter Beschäftigungsverhältnisse, Nutzung ÖPNV, Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Information über die Möglichkeiten der Online-Bewerbung auf eigenen Homepages und über den elektronischen Versand von Bewerbungsunterlagen und trainiert die hierfür notwendigen Anwendungen (Erstellung von Worddokumenten, Präsentationen, E-Mail-Versand, Website-Erstellung etc.)

Elemente der intensiven Aktivierung

• gezielte beraterische Hilfestellung zur Beseitigung individueller Hemmnisse
• gemeinsame Entwicklung fallangemessener Selbstvermarktungsstrategien
• Training marktadäquaten Bewerber- und Vorstellungsverhaltens
• Aufzeigen von Optimierungsmöglichkeiten hinsichtlich des Kommunikationverhaltens, der Outfitberatung und Körpersprache, der Gesprächsführung mit entsprechender technischer Unterstützung, Netzwerkstrategien etc.
• Unterstützung beim Abbau individueller Vermittlungshemmnisse
• Information und Anleitung zur Nutzungsmöglichkeit bei der Suche nach geeigneten Stellen, die in Print- oder elektronischen Medien – insbesondere der JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit unter www.arbeitsagentur.de – veröffentlicht sind und ggf. Hilfestellung bei der technischen Handhabung im Umgang mit der JOBBÖRSE der BA und Befähigung zur Nutzung der Funktionen.

Wirtschaftlichkeit:
sinnvoller und wirtschaftlicher Umgang mit eigenen finanziellen Ressourcen (z. B. Umgang mit knappen Ressourcen, Erhöhung der Einnahmen / Verringerung der Ausgaben).

Gesundheitsorientierung:

• Stressbewältigung:
  • Entspannungs-, Regenerations- und Konzentrationstechniken vermitteln
  • Aufbau einer regelmäßigen Tagesstruktur
  • Schlafgewohnheiten optimieren
  • Zeitmanagement optimieren
• Bewegung:
  • Heranführung an sportliche Aktivitäten
  • Angebote lokaler Vereine vorstellen
  • Bewegung mit Musik
  • Gymnastik & Rückenschule
  • Teamsport & Spiele
• Gesunde Ernährung:
  • Essgewohnheiten überprüfen und ggf. ändern
  • Mangel- und Fehlernährung
  • Gemeinsam Einkaufen und Zubereiten
  • Lebensmittelkunde vermitteln
• Umgang mit eigenem Konsumverhalten:
  • Konsumverhalten erkennen
  • gesundheitliche Folgen von falschem Konsumverhalten aufzeigen
  • Therapieangebote und Beratungsstellen vorstellen
• Umgang mit sich selbst (Selbstmanagement):
  • realistische Selbsteinschätzung der gesundheitlichen Verfassung ermöglichen
  • Motivation und Selbstwahrnehmung fördern
  • Selbstwertgefühl stärken
  • Therapieangebote und Beratungsstellen vorstellen und zu deren Inanspruchnahme motivieren

Maßnahmeteile bei einem Arbeitgeber
bis zu 30% Ihrer persönlichen Maßnahmedauer können Sie in einem Betrieb tätig werden, um aktuelle Kennt-nisse des Arbeitsmarktes zu erhalten

Wichtige Hinweise:

• Anmeldung und Schulungsort:
  • in Amberg: Kaiser-Ludwig-Ring 9, 92224 Amberg
  • in Sulzbach-Rosenberg: Frommstr. 36, 92237 Sulzbach-Rosenberg
• Ansprechspersonen: Frau Gaßner, Frau Scheibeck, Herr Blendowski
• Teilnahmedauer: bis zu 8 Wochen
• Einstieg: montags (in Ausnahmefällen auch an anderen Werktagen)
• Präsenzzeiten für Vollzeitkräfte: Montag-Donnerstag von 08:00 – 15:00 Uhr, Freitag von 08:00 – 14:00 Uhr
• Anwesenheitszeiten für Teilzeitkräfte: werden mit der Arbeitsvermittlung vereinbart
• Verweildauer je Teilnehmer/-in bis zu 8 Wochen.
• Die Verweildauer verlängert sich um die Anzahl der Fehltage.
• Präsenzzeiten für Teilzeitkräfte werden von Ihrem Arbeitsvermittler festgelegt.
• Während der Maßnahme können Betriebserprobungen mit einer Dauer von max. 2 Wochen durchgeführt werden.
• Termine zur Vorstellung bei einem Arbeitgeber gelten als Präsenzzeiten.

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Informationsmaterial zum Download:
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